Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu predviđa da poslodavac u određenim slučajevima može sam obavljati poslove bezbednosti i zdravlja na radu, ali samo pod tačno propisanim uslovima.
Za delatnosti iz člana 47. stav 1. ZBZR, poslodavac može obavljati ove poslove samostalno ako ima do 20 zaposlenih i položen stručni ispit.
Ukoliko broj zaposlenih prelazi 20, primenjuje se član 49. ZBZR – poslodavac je u obavezi da:
imenuje saradnika za bezbednost i zdravlje na radu,
obezbedi da to lice bude u radnom odnosu sa punim radnim vremenom,
obezbedi da lice ima položen stručni ispit i odgovarajuću licencu.
Pitanja stručnog ispita i uslovi za dobijanje licence bliže su uređeni posebnim pravilnicima.
