Produženje radnog odnosa na određeno vreme
Prema mišljenju Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja (br. 011-00-1029/2015-02 od 16.11.2015), radni odnos zasnovan na određeno vreme može se produžiti aneksom ugovora o radu.
Ključne napomene:
Ugovor o radu na određeno vreme može trajati najduže 24 meseca (sa ili bez prekida).
Prekid kraći od 30 dana ne smatra se prekidom radnog odnosa i računa se u ukupni period od 24 meseca.
Ako se zaključi novi ugovor o radu na određeno vreme (sa istim ili drugim zaposlenim), to predstavlja novi radni odnos.
Produženje radnog odnosa može se izvršiti aneksom ugovora, sve dok se ne pređe maksimalni rok od 24 meseca.
👉 Na ovaj način obezbeđuje se kontinuitet radnog odnosa, jer je aneks sastavni deo postojećeg ugovora.
